企业在计算应缴纳的企业所得税时，需要根据税法的相关规定进行税前扣除。税前扣除是指在计算应纳税所得额时，允许从收入总额中减去一定项目金额的过程，以减少企业的应纳税所得额，从而降低税负。2019年，中国对企业所得税税前扣除标准进行了调整和优化，旨在进一步减轻企业负担，促进经济发展。

一、职工薪酬及福利费

根据2019年的政策规定，企业发生的合理的工资薪金支出可以在税前全额扣除。同时，职工福利费、职工教育经费和工会经费等也有了新的扣除比例限制。例如，职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分可以扣除；职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分可以扣除；工会经费不超过工资薪金总额2%的部分可以扣除。

二、业务招待费

对于企业发生的业务招待费，税法规定其扣除限额为实际发生额的60%，且最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。这一规定旨在防止企业通过虚增业务招待费来逃避税收。

三、广告费和业务宣传费

广告费和业务宣传费的扣除也有明确的规定。一般情况下，这些费用不超过当年销售（营业）收入15%的部分可以扣除；对于化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业，这一比例提高到30%。

四、研发费用加计扣除

为了鼓励企业加大研发投入，2019年继续实施研发费用加计扣除政策。具体而言，企业在研发活动中实际发生的研发费用，在按规定据实扣除的基础上，还可以按照75%的比例加计扣除。这项政策大大降低了企业的研发成本，增强了企业的创新动力。

五、公益性捐赠

企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分则不允许扣除，但可以在以后三年内结转扣除。

六、资产折旧与摊销

固定资产的折旧和无形资产的摊销也是企业所得税税前扣除的重要组成部分。不同的资产类别有不同的折旧年限和方法，企业应当严格按照税法规定执行，以确保折旧和摊销金额的真实性和准确性。

综上所述，2019年企业所得税税前扣除标准为企业提供了更多的优惠政策，帮助企业更好地应对市场竞争压力，实现可持续发展。企业在享受这些优惠政策的同时，也必须严格遵守税法规定，确保会计核算的真实性和合法性，避免不必要的税务风险。