在企业管理和运营过程中，离任审计是一项重要的工作环节，其目的是确保离职人员在其任职期间的工作行为符合法律法规和公司规章制度的要求，同时评估其对公司资产、财务状况及业务发展的贡献与影响。为了保证离任审计工作的顺利进行，被审计对象及相关单位需要提前准备一系列必要的资料。以下为离任审计所需提供的资料清单，供参考。

一、个人基本信息

1. 被审计人的个人简历，包括教育背景、职业经历等；

2. 离职申请表或辞职信；

3. 劳动合同及补充协议；

4. 社保缴纳记录（如适用）。

二、财务相关文件

1. 任职期间内所有财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；

2. 银行账户流水记录；

3. 固定资产清单及其变动情况；

4. 应收应付账款明细；

5. 各类费用报销凭证；

6. 投资项目相关的审批文件及收益分配记录。

三、业务运营文档

1. 主要负责项目的立项报告、执行方案以及最终成果总结；

2. 销售合同、采购协议及其他重要商务文件；

3. 客户档案及服务记录；

4. 内部管理制度修订建议或实施效果反馈；

5. 外部合作方往来函件及会议纪要。

四、合规性证明材料

1. 所属部门或团队内部规章制度遵守情况说明；

2. 涉及重大决策事项的集体讨论记录；

3. 任何可能存在的违规违纪行为自查报告；

4. 接受过何种形式培训（如法律、财税知识等）的证明。

五、其他辅助性资料

1. 员工满意度调查结果（如适用）；

2. 上级领导对其工作表现的评价意见；

3. 任何能够体现个人业绩亮点的具体案例。

以上仅为一般情况下可能涉及的内容范围，具体需求可能会根据实际情况有所调整。因此，在接到正式通知后，建议及时与审计小组沟通确认，并按照要求逐项整理归档。此外，还需注意保持资料的真实性完整性，避免因遗漏关键信息而影响审计进程。

总之，做好充分准备不仅有助于提高工作效率，也能更好地展示自身的职业素养。希望每位即将接受离任审计的朋友都能够顺利完成这一过程！