为了规范建筑工程公司的日常办公秩序，提高工作效率和管理水平，特制定本管理制度。本制度适用于公司所有部门及全体员工，旨在营造一个和谐、高效的工作环境。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间：公司实行标准工时制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。如有特殊情况需调整工作时间，须提前报备人事部门。

2. 考勤规定：员工应按时上下班，不得无故迟到或早退。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。每月累计迟到或早退三次以上者，公司将视情节轻重给予警告或其他处罚。

3. 请假流程：员工如需请假，需提前填写《请假申请表》，经部门主管批准后方可生效。病假需提供医院证明，事假原则上不得超过三天。

二、办公纪律

1. 保持办公区域整洁：每位员工都应自觉维护办公区域的清洁卫生，个人物品摆放整齐，垃圾及时清理。

2. 禁止大声喧哗：在办公区域内应保持安静，避免影响他人工作。接听电话时请使用耳机或移步至会议室等非公共区域。

3. 爱护办公设备：正确使用办公设施，如打印机、复印机等，发现故障应及时上报维修。

三、会议管理

1. 参会要求：所有通知参加的会议，员工必须准时出席，如有特殊情况无法参会，需提前请假并说明原因。

2. 会议记录：会议期间应认真做好笔记，并根据需要整理成书面材料提交给相关部门。

四、信息安全

1. 数据保护：严格遵守公司关于信息保密的规定，不得泄露任何涉及公司机密的信息。

2. 网络安全：严禁在公司网络上进行与工作无关的操作，如浏览不健康网站、下载不明来源软件等。

五、奖惩机制

1. 奖励措施：对于表现优异的员工，公司将通过表彰大会等形式予以表扬，并给予物质奖励。

2. 惩罚措施：违反上述规定的员工，将视情节严重程度采取批评教育、扣发奖金直至辞退等处理方式。

以上即为建筑工程公司办公室管理制度，请各位同事严格遵守，共同促进公司健康发展。希望全体员工能够以积极的态度投入到工作中去，为实现公司的长远目标而努力奋斗！