为了确保小型工厂的正常运营和员工的安全，维护良好的工作秩序与环境，特制定以下规章制度。请全体员工严格遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 工厂实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间为上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。

2. 员工应按时打卡签到，不得迟到早退。如有特殊情况需提前请假并获得批准。

3. 迟到或早退超过半小时者视为旷工处理，连续旷工三天以上将按自动离职处理。

二、安全生产规定

1. 所有员工必须接受安全培训，了解并掌握基本的安全知识及操作规程。

2. 在生产过程中，必须正确佩戴个人防护用品（如手套、口罩等），不得擅自拆除或损坏设备上的安全装置。

3. 严禁在车间内吸烟、饮食或进行其他与工作无关的行为；未经许可不得进入非本人负责的工作区域。

三、产品质量控制

1. 每位员工都应对自己所负责的产品质量负全责，严格按照工艺流程和技术标准进行操作。

2. 发现质量问题时应及时上报，并协助相关部门查找原因采取纠正措施。

3. 定期开展质量检查活动，不断提高产品质量水平和服务满意度。

四、保密协议

1. 员工在职期间以及离职后均须保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给第三方。

2. 对于涉及敏感信息的文件资料，请妥善保管，避免随意放置或传播。

3. 如违反上述条款造成损失的，公司将依法追究责任人的法律责任。

五、奖惩制度

1. 公司设立优秀员工奖，每月评选出表现突出的个人给予物质奖励和精神鼓励。

2. 凡违反本规定的员工，视情节轻重分别给予警告、罚款直至辞退等处分。

3. 鼓励员工提出合理化建议，对于采纳的意见可酌情予以表彰。

六、其他事项

1. 本规则自发布之日起施行，解释权归公司所有。

2. 若遇特殊情况需要修改本规则，则由管理层集体讨论决定后公布实施。

3. 新入职员工需认真学习本规则，并签署确认书存档备查。

希望全体同仁能够齐心协力，共同营造一个和谐高效的工作氛围，为实现企业的长远发展目标而努力奋斗！

以上就是小型工厂规章制度的基本框架，具体内容可根据实际情况适当调整补充。希望这些条文能帮助您建立起一套完善的管理体系，促进工厂健康稳定地发展。