为了确保企业安全生产工作的有序进行，提升突发事件的应对能力，特制定本安全生产应急值班制度。该制度旨在明确各级人员在应急值班期间的工作职责，规范值班流程，保障企业在紧急情况下能够迅速反应并妥善处理。

一、值班安排

1. 值班时间：实行24小时不间断值班制，具体时间为每日00:00至次日00:00。

2. 值班人员：由各部门指定专人担任，确保每班至少两名工作人员同时在岗。

3. 轮换机制：建立科学合理的轮换机制，避免长期连续值班导致疲劳过度。

二、工作职责

1. 信息接收与传达：

- 负责接收来自内外部的信息报告，包括但不限于生产异常、设备故障、自然灾害等。

- 及时将重要信息上报给相关负责人，并做好记录备案。

2. 现场巡查：

- 每隔两小时对重点区域进行一次巡查，检查是否存在安全隐患或潜在风险点。

- 遇到问题立即采取措施解决，并向上级汇报情况。

3. 应急处置：

- 当发生突发事件时，迅速启动应急预案，组织协调各方资源开展救援行动。

- 协助领导层决策，并跟踪后续进展直至事件完全解决为止。

三、培训与考核

1. 定期培训：每月至少组织一次关于应急管理知识的专业培训课程，提高员工的专业技能水平。

2. 模拟演练：每季度组织一次全面的应急演练活动，检验实际操作能力和团队协作效果。

3. 绩效评估：根据每位值班人员的表现对其进行综合评价，作为年度评优的重要参考依据之一。

四、奖惩规定

1. 对于表现突出、成功化解重大危机事件的个人或小组给予物质奖励及荣誉表彰；

2. 若因疏忽大意造成严重后果，则视情节轻重给予警告直至辞退处分。

通过严格执行上述各项规章制度，相信可以有效降低事故发生概率，保护员工生命财产安全，促进企业的健康发展。希望全体员工能够充分认识到这项工作的重要性，齐心协力共同维护好我们美好的家园！