为了确保员工在工作过程中的安全与健康，同时规范劳动保护用品的发放和使用流程，特制定本《劳动保护用品发放管理规定》。本规定适用于公司全体员工及相关部门。

一、适用范围

本规定适用于公司内所有从事生产作业、现场操作以及需要特殊防护的岗位员工。各部门需根据实际工作环境和岗位特点，为员工配备必要的劳动保护用品。

二、劳动保护用品的种类

根据不同的工作岗位和作业环境，劳动保护用品主要包括以下几类：

1. 头部防护：如安全帽、防尘帽等；

2. 眼面部防护：如护目镜、面罩等；

3. 呼吸系统防护：如防毒面具、口罩等；

4. 手部防护：如手套、绝缘手套等；

5. 足部防护：如劳保鞋、防砸鞋等；

6. 躯干防护：如工作服、防护服等；

7. 其他防护用品：如耳塞、防护围裙等。

三、发放标准

1. 新入职员工：由人力资源部统一安排发放初次所需的劳动保护用品。

2. 在职员工：根据岗位需求和个人使用情况定期发放或更换劳动保护用品。

3. 特殊岗位员工：对于接触有害物质或从事高风险作业的员工，应按照国家相关法律法规的要求，提供符合标准的劳动保护用品，并定期检查其有效性。

四、发放程序

1. 部门负责人需提前统计本部门所需劳动保护用品的数量，并提交申请表至物资管理部门。

2. 物资管理部门审核后，安排采购并及时配送至各部门。

3. 员工领取劳动保护用品时需签字确认，以备核查。

五、使用与维护

1. 员工在使用劳动保护用品前，应仔细阅读说明书，了解正确的佩戴方法及注意事项。

2. 使用过程中应注意保持清洁，避免损坏或污染。

3. 定期对劳动保护用品进行检查，发现破损或失效应及时更换。

4. 不得擅自拆卸或改装劳动保护用品，以免影响其防护效果。

六、监督检查

1. 安全管理部门负责对公司范围内劳动保护用品的发放、使用情况进行监督和检查。

2. 对于违反本规定的个人或部门，将依据公司规章制度予以处理。

七、附则

1. 本规定自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

2. 如有未尽事宜，由安全管理部门负责解释说明。

通过严格执行上述规定，我们期望能够有效保障每一位员工的生命安全和身体健康，营造一个更加和谐、安全的工作环境。希望全体员工积极配合，共同遵守这些规章制度。