在现代社会中，工会作为劳动者权益保护的重要组织形式，其作用日益凸显。那么，工会具体都承担哪些工作呢？以下从多个角度进行详细解读。

首先，维护职工合法权益是工会的核心任务之一。这不仅包括监督企业遵守劳动法等相关法律法规，还涉及为职工争取合理的工资待遇、工作环境改善以及福利保障等实际利益。例如，在面对企业裁员或调整薪资时，工会需要代表员工与管理层协商谈判，确保双方达成公平合理的协议。

其次，促进职工职业发展也是工会的一项重要职责。通过开展技能培训、知识讲座等形式多样的活动，帮助职工提升专业技能和综合素质，增强就业竞争力。同时，鼓励职工参与技术创新、合理化建议等活动，激发他们的创造力与积极性，为企业长远发展贡献力量。

再次，丰富职工文化生活同样属于工会的工作范畴。组织各类文体活动如运动会、文艺演出等，不仅能增进同事间的情感交流，还能营造积极向上的企业文化氛围。此外，针对特殊节日或纪念日举办主题活动，也有助于加强团队凝聚力，让每位成员感受到集体的温暖与关怀。

除此之外，工会还需关注职工的心理健康问题。随着社会节奏加快，职场压力不断增加，部分职工可能会出现焦虑、抑郁等情绪障碍。因此，建立心理咨询平台或者定期举办减压课程显得尤为重要。通过专业的心理辅导服务，帮助职工缓解压力、恢复信心，从而以更好的状态投入工作之中。

最后，构建和谐劳动关系同样是工会不可忽视的责任。当劳资双方发生矛盾纠纷时，工会应当充当桥梁纽带的角色，及时介入调解处理，避免事态扩大化。同时，积极推动建立健全规章制度，规范用工行为，从根本上预防和减少劳动争议的发生。

综上所述，工会的工作涵盖了维护权益、促进成长、丰富生活、关爱心理等多个方面，旨在全方位地服务于广大职工群体。只有不断优化和完善这些职能，才能更好地发挥工会的作用，推动形成更加公平公正的社会环境。