为了确保公司运营的有序进行，维护良好的工作环境和秩序，提高工作效率，特制定本员工工作规章制度。全体员工需严格遵守以下规定：

一、考勤管理

1. 上下班时间：全体员工应按照公司规定的作息时间准时打卡签到与签退。迟到或早退超过30分钟视为旷工。

2. 请假制度：所有请假须提前申请并获得批准。病假需提供医院证明，事假需说明具体原因。未经批准擅自离岗者将按旷工处理。

3. 加班安排：如因工作需要加班，需事先向主管领导提出申请，经同意后方可执行。

二、办公行为规范

1. 着装要求：员工在工作期间应保持整洁得体的仪容仪表，符合职业形象标准。具体要求参照公司《员工手册》中的相关规定。

2. 会议纪律：参加各类会议时，请关闭手机或将手机调至静音状态，认真听取会议内容并做好记录。未经允许不得随意离场。

3. 保密义务：所有员工必须对公司的商业机密和技术资料负有保密责任，不得泄露给外部人员或用于个人用途。

三、绩效考核与奖惩机制

1. 绩效评估：每月末由部门负责人组织对每位员工的工作表现进行综合评价，并作为薪资调整及晋升的重要参考依据。

2. 奖励措施：对于表现突出、贡献显著的员工，公司将给予物质奖励或公开表彰；而对于违反规章制度的行为，则视情节轻重采取警告、罚款甚至辞退等处罚手段。

四、其他注意事项

1. 安全意识：每位员工都应当树立强烈的安全意识，在日常工作中注意防火防盗，确保自身及同事的生命财产安全。

2. 团队合作：倡导积极向上、团结互助的企业文化，鼓励大家相互支持、共同进步，营造和谐融洽的工作氛围。

以上就是关于员工工作规章制度的具体内容，请各位同仁务必认真阅读并严格遵守。如有任何疑问或建议，可随时向人力资源部反馈。让我们携手努力，共创美好未来！