为进一步加强机关作风建设，提升工作效率和服务质量，根据年度工作安排，我单位于近期组织开展了工作作风专项督查活动。此次督查重点围绕干部职工在岗履职、纪律执行、服务态度及工作落实等方面展开，现将相关情况通报如下：

一、总体情况

本次督查采取明察与暗访相结合的方式，覆盖多个科室及基层单位，抽查人员共计120余人次。整体来看，大部分干部职工能够遵守工作纪律，认真履行岗位职责，展现出良好的精神风貌和职业素养。但仍存在个别人员上班迟到早退、工作状态松散、服务意识不强等问题。

二、存在的主要问题

1. 出勤管理不严：部分人员存在迟到早退现象，个别干部未按规定请假，擅自离岗。

2. 工作态度不端正：个别工作人员对待群众态度生硬，缺乏耐心，影响了单位形象。

3. 责任落实不到位：部分任务推进缓慢，存在“推诿扯皮”现象，影响整体工作进度。

4. 学习意识薄弱：少数同志对相关政策法规掌握不牢，业务能力有待提升。

三、整改要求

针对上述问题，现提出以下整改意见：

1. 各科室负责人要切实履行主体责任，加强对本部门人员的日常管理，严格落实考勤制度。

2. 全体干部职工要增强责任意识和服务意识，提高工作效率，树立良好形象。

3. 对存在问题的个人，由所在科室进行约谈提醒，并限期整改；情节严重的，将按照相关规定予以处理。

4. 各科室要结合自身实际，开展作风自查自纠，进一步完善内部管理制度。

四、下一步工作计划

今后，我单位将持续加大作风督查力度，定期开展专项检查，建立长效机制，推动作风建设常态化、制度化。同时，鼓励广大干部职工积极参与监督，共同营造风清气正、务实高效的干事创业环境。

特此通报。

XX单位办公室

2025年4月5日