【工厂员工规章制度范本】为了规范工厂内部管理，提升工作效率，保障员工权益与企业正常运营，特制定本《工厂员工规章制度范本》。本制度适用于所有在工厂工作的员工，包括正式员工、临时工及外包人员。请全体员工认真学习并严格遵守。

一、总则

1. 本制度是工厂日常管理的重要依据，旨在维护良好的工作秩序和生产环境。

2. 所有员工必须遵守国家法律法规及公司各项规定，服从管理，履行岗位职责。

3. 工厂鼓励员工积极提出合理化建议，共同推动企业持续发展。

二、考勤管理

1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 实行打卡制度，上下班需按规定时间打卡，严禁代打卡或伪造考勤记录。

3. 因特殊情况请假，须提前填写请假单，并经主管批准后方可生效。

4. 连续旷工超过三天者，视为自动离职，公司将依法处理。

三、工作纪律

1. 员工应保持良好的职业操守，遵守操作规程，确保安全生产。

2. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频等。

3. 爱护生产设备和工具，使用后应及时归位，保持工作区域整洁。

4. 不得擅自更改设备参数或操作流程，如有疑问应向主管报告。

四、安全与卫生

1. 所有员工必须参加安全培训，掌握基本的安全知识和应急处理技能。

2. 工作期间必须穿戴规定的劳保用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。

3. 工厂实行定期卫生检查制度，各班组负责各自区域的清洁工作。

4. 发现安全隐患应及时上报，防止事故发生。

五、奖惩制度

1. 对于表现优异、积极贡献的员工，公司将给予表扬、奖金或晋升机会。

2. 对于违反规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退处理。

3. 员工之间应相互尊重，禁止任何形式的歧视、辱骂或恶意攻击行为。

六、保密与责任

1. 员工应严格保守公司商业秘密，未经许可不得泄露任何内部信息。

2. 对因个人过失造成公司损失的，应承担相应责任，并视情况予以赔偿。

3. 所有员工应积极配合公司调查，如实提供相关信息。

七、附则

1. 本制度自发布之日起执行，解释权归工厂管理层所有。

2. 如有未尽事宜，将根据实际情况另行补充或修订。

3. 本制度最终目的是促进员工与企业的共同发展，希望全体员工共同努力，营造一个和谐、高效的工作环境。

结语：

良好的管理制度是企业稳定发展的基石，每位员工都应以高度的责任感和主人翁精神参与到企业管理中来。希望通过本制度的实施，进一步提升工厂的整体管理水平，实现员工与企业的双赢局面。