【领导班子成员征求意见表意见】为更好地推动领导班子建设，增强决策的科学性与民主性，近期开展了针对领导班子成员的意见征集工作。本次征求意见主要围绕领导作风、工作能力、责任担当、群众关系等方面展开，广泛听取了基层干部和职工的意见建议。以下是对收集到意见的总结与分析。
一、总体情况
本次征求意见活动共收到有效反馈意见120余条，涉及领导班子成员5人。意见内容真实、客观，既有肯定也有批评，体现了广大干部群众对领导班子工作的高度关注与期待。
二、主要意见汇总
| 序号 | 意见内容 | 反映问题 | 建议或改进方向 |
| 1 | 领导班子在决策过程中沟通不够充分，部分政策落实不到位 | 决策透明度不足 | 加强内部沟通机制，提高政策传达效率 |
| 2 | 个别领导在处理突发事件时反应不够迅速 | 应急管理能力待提升 | 完善应急响应机制，加强培训 |
| 3 | 对基层员工关心不够，缺乏面对面交流机会 | 群众联系不紧密 | 建立定期走访制度，增加互动频率 |
| 4 | 部分领导工作方式较为僵化，创新意识不强 | 创新能力不足 | 鼓励探索新思路，引入外部资源 |
| 5 | 工作安排存在重复劳动，效率不高 | 资源配置不合理 | 优化工作流程，合理分配任务 |
| 6 | 领导班子整体协调配合较好，但个别成员之间沟通不畅 | 团队协作需加强 | 强化团队建设，提升协作意识 |
三、综合分析
从意见中可以看出，大多数干部群众对领导班子的工作是认可的，特别是在推动重点工作、维护稳定方面表现较为突出。但也反映出一些亟待解决的问题，如沟通机制不健全、创新能力不足、群众联系不够深入等。
针对这些问题，领导班子将认真梳理并制定整改措施，进一步加强自身建设，提升管理水平和服务能力，努力打造一支更加团结、务实、高效的领导集体。
四、下一步计划
1. 完善沟通机制：建立定期意见反馈渠道，确保上下信息畅通。
2. 加强学习培训：组织专题学习，提升班子成员的综合素质与应变能力。
3. 推进作风建设：强化责任意识，密切联系群众，增强服务意识。
4. 优化工作流程：减少重复劳动，提高工作效率。
通过持续改进，领导班子将进一步增强凝聚力和战斗力，为单位高质量发展提供坚强保障。
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