【小餐饮劳务合同范本】在餐饮行业，尤其是小型餐饮企业中，劳务关系的规范管理对于保障双方权益、减少纠纷具有重要意义。一份合理、合法的小餐饮劳务合同，不仅可以明确用工双方的权利与义务，还能为今后可能出现的争议提供法律依据。以下是一份适用于小餐饮行业的劳务合同范本，供参考使用。
小餐饮劳务合同
甲方（用人单位）：________________________
地址：______________________________________
法定代表人/负责人：________________________
联系方式：__________________________________
乙方（劳动者）：____________________________
身份证号：__________________________________
住址：______________________________________
联系方式：__________________________________
鉴于甲方因经营需要，需聘请乙方从事餐饮相关工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后如双方无异议，可续签。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，在甲方所属的餐饮场所从事________（如：厨师、服务员、清洁工等）工作。
2. 工作地点为：________________________，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为：上午____时至下午____时，具体以甲方排班为准。
2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体按国家规定执行。
四、劳动报酬
1. 甲方每月支付乙方工资人民币________元（大写：________），于每月____日前发放。
2. 工资支付方式为：现金或银行转账，具体由双方协商确定。
五、社会保险
1. 甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体以当地政策为准。
2. 若因乙方原因无法参保，须由乙方出具书面说明，并承担相应责任。
六、劳动保护与安全
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全作业环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人安全。
七、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方可提前通知解除合同。
3. 甲方未按约定支付工资或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、签字盖章
甲方（盖章）：________________________
代表签字：____________________________
日期：____年____月____日
乙方签字：____________________________
日期：____年____月____日
备注：本合同为参考模板，具体内容应根据实际情况进行调整，并建议在签订前咨询专业法律顾问，以确保合法有效。
