【教师年度考核工作登记表[范文]】在教育工作中，教师的年度考核是衡量教学水平、工作态度和专业发展的重要依据。为了规范管理，提升教学质量，学校通常会制定《教师年度考核工作登记表》，用以全面记录教师在一年内的各项工作表现。

本登记表主要包括以下几个部分：

一、基本信息

包括教师姓名、性别、出生年月、学历、职称、所在学科、任教年级等基本信息，用于建立完整的教师档案。

二、教学工作情况

记录教师在本学年中所承担的教学任务，如授课科目、课时数、班级数量、课程安排等。同时，还包括教学计划的制定与执行情况、课堂教学质量、作业布置与批改情况、学生辅导与答疑情况等内容。

三、科研与教研活动

反映教师在教育教学研究方面的参与情况，如参加校内外教研活动、发表论文、主持或参与课题研究、开发校本课程、撰写教学反思等。

四、师德师风建设

体现教师的职业道德和行为规范，包括遵守学校规章制度、关爱学生、为人师表、廉洁从教等方面的表现。

五、工作纪律与考勤

记录教师的出勤情况、请假记录、迟到早退情况等，确保教师按时履行职责。

六、综合评价与自我总结

由教师本人对本年度的工作进行总结，回顾成绩与不足，并提出今后的努力方向。同时，学校领导或考核小组根据实际情况进行综合评定，给出考核结果。

七、备注与建议

可用于补充说明特殊情况或其他需要注明的内容。

通过填写《教师年度考核工作登记表》，不仅有助于学校对教师进行全面、客观的评估，也为教师个人的成长与发展提供了参考依据。同时，该表格还能为后续的评优评先、职称晋升、岗位调整等工作提供重要数据支持。

总之，一份内容详实、条理清晰的教师年度考核工作登记表，是学校管理和教师自我提升的重要工具。教师应认真对待，如实填写，确保信息的真实性和完整性。